Les projections du plafond salarial pour 2026-27 sont incroyablement basses

Je continue à lire des articles qui suggèrent que le plafond salarial projeté pour la saison 2026-27 sera d’environ 97 millions de dollars (le plus récent en article d’hier de James Mirtle à L’Athlétisme)Il semble que l’on utilise ici le taux d’inflation annuel de 5 % en vigueur depuis la saison dernière.

Comme tout le monde le sait, à la sortie des saisons raccourcies et sans fans en raison de la COVID, la ligue a perdu une tonne de revenus, mais les joueurs ont continué à être payés, ce qui les a amenés à s’endetter auprès des propriétaires dans le cadre du partage des revenus 50/50 imposé par la convention collective. Dans le cadre de l’accord de retour au jeu, afin de rembourser cette dette, le montant de l’argent séquestré qui était retenu sur les chèques des joueurs a été augmenté et le plafond salarial a été gelé jusqu’à la fin de la saison. "dette séquestrée" a été payé.

En supposant qu’il faudrait un certain temps pour rembourser la dette, la ligue ne voulait pas simplement qu’il y ait une énorme augmentation du plafond salarial de 81,5 millions de dollars à un partage 50/50 des revenus, alors ils ont introduit le "formule de décalage" cela augmenterait progressivement le plafond salarial jusqu’à 5 % chaque saison jusqu’à l’expiration de la convention collective actuelle (15 septembre 2026).

Voici les points pertinents de la Protocole d’accord sur le retour au jeu:

• "La limite supérieure restera à 81,5 millions de dollars jusqu’à ce que le HRR préliminaire pour l’année de la Ligue qui vient de s’achever dépasse 3,3 milliards de dollars." La saison sans supporters de 2020-21 a généré 2,33 milliards de dollars de revenus, ce qui a permis de maintenir le plafond salarial à 81,5 millions de dollars pour la saison 2021-22.
• "Pour toute année de ligue où le HRR préliminaire est compris entre 3,3 et 4,8 milliards de dollars, la limite supérieure pour l’année de ligue suivante sera comprise entre 81,5 et 82,5 millions de dollars au prorata (par exemple, si le HRR préliminaire est de 4,05 milliards de dollars, la limite supérieure sera de 82 millions de dollars). Une fois que le HRR préliminaire pour l’année de ligue immédiatement précédente dépasse 4,8 milliards de dollars, la limite supérieure augmentera de 1 million de dollars par année de ligue jusqu’à ce que le solde séquestre soit réglé." Les revenus ont largement dépassé les 4,8 milliards de dollars en 2021-22 – un record de la ligue de 5,93 milliards de dollars – permettant au plafond salarial d’augmenter de 1 million de dollars pour atteindre 82,5 millions de dollars en 2022-23. La LNH a connu une autre année record en termes de revenus en 2022-23, mais la dette séquestre n’était pas encore tout à fait remboursée, de sorte que le plafond n’a augmenté que de 1 million de dollars pour atteindre 83,5 millions de dollars pour la saison 2023-24.
• "Introduire la formule « Lag » après que le solde séquestre a été remboursé, mais pas avant l’établissement de la limite supérieure pour l’année de la ligue 2023/24… L’augmentation annuelle maximale de la limite supérieure sera la plus faible de 5 % et du pourcentage de croissance moyen du HRR sur les deux dernières années." La dette séquestrée a finalement été remboursée au cours de la saison 2023-24, ce qui a fait grimper le plafond salarial de 5 % à 88 millions de dollars (une augmentation de 5 % aurait en réalité été de 87,675 millions de dollars, mais ils avaient apparemment une certaine marge de manœuvre pour arrondir).
• "[In the event the escrow debt is not paid off by the end of the 2024/25 season]la durée de la CBA sera automatiquement prolongée pour une année de ligue supplémentaire (c’est-à-dire jusqu’à l’année de ligue 2026/27 et expirant le 15 septembre 2027) (l’« année de prolongation »)." La dette séquestrée a été remboursée bien avant cette date limite, de sorte que la convention collective ne sera pas automatiquement prolongée. Cela signifie que la formule de report qui est précisée dans le protocole d’entente de retour au jeu expire après la saison 2025-26.

Une fois la convention collective actuelle expirée, la ligue reviendra vraisemblablement à un partage des revenus 50/50 entre les propriétaires et les joueurs. Gardez à l’esprit que le plafond salarial n’a pas été calculé selon le partage 50/50 puisqu’il a été fixé à 81,5 millions de dollars pour la saison 2019-20. Voici une liste des revenus liés au hockey et du plafond salarial des 10 dernières années :

^\): Saison raccourcie et/ou sans supporters ⁺:Dette séquestre ⁺⁺:Formule de décalage

Le calcul du plafond salarial est une formule complexe basée sur les revenus, moins les dépenses, divisés par le nombre de franchises. Ce calcul définit le point médian du salaire. Le plafond salarial est de 15 % au-dessus du point médian et le plancher salarial est de 15 % en dessous. Utiliser le plafond salarial comme pourcentage du HRR n’est pas une formule parfaite pour déterminer quel sera le plafond salarial, mais c’est une bonne approximation. Au cours des années précédant la COVID, depuis l’instauration du partage 50/50, le pourcentage était toujours autour de 50-55 %.

Avec la mise en place du plafond fixe en raison de la COVID et l’adoption de la formule de décalage pour atténuer une énorme augmentation du plafond salarial une fois cette dette remboursée, le plafond salarial est de plus en plus en retard (jeu de mots voulu) par rapport au calcul normal de la répartition 50/50. En supposant une modeste augmentation de 4 % des revenus chaque saison depuis que les derniers chiffres des revenus ont été publiés en 2022-23, les revenus ressembleraient à ceci :

Le plafond salarial pour les saisons 2024-25 et 2025-26 devrait augmenter de 5 % en vertu du protocole d’entente de retour au jeu. Ce n’est pas le cas pour la saison 2026-27. Les détails sur la façon dont le plafond salarial pour cette saison sera calculé doivent encore être négociés dans le cadre de la prochaine convention collective. Cependant, si l’AJLNH parvient à négocier le partage 50/50 comme elle l’a fait lors de la dernière convention collective, le plafond salarial sera nettement supérieur à 97 millions de dollars.